Uma aula sobre Liderança

O terceiro encontro teve como tema principal o "Autoconhecimento como prática essencial para a Liderança" ministrado por Jarbas de Almeida Mattos, Coordenador Regional de Recursos Humanos da ECT e escritor. Na palestra foi abordada a importância de ser um líder e como o ato de se conhecer contribui para sua formação.

Jarbas Mattos explicou a importância nos tempos atuais do profissional ser um líder, não somente um gestor. Para ele essa figura deve saber influenciar pessoas para o bem, pois consiste em um pilar fundamental nas organizações modernas. Na busca por essa posição é essencial o autoconhecimento, afinal conhecer a si próprio é o primeiro passo para conhecer os demais. Sem esse estudo da própria consciência torna-se impossível propiciar aos outros funcionários um ambiente agradável de trabalho: "O importante não é somente ser gestor, é necessário ter pupilos, formar seguidores" ressaltou Mattos.

Finalizando, Jarbas Mattos falou também do seu último livro "Reflexões essenciais para entender e dirigir a vida" pela Editora Vozes, segundo ele é uma obra que tem uma forma natural de penetrar na dúvida.

Café da manhã animado

O terceiro encontro do Movimento RH Barra aconteceu no dia 10 de julho no belíssimo salão Atlântico do Sheraton Barra Hotel & Suítes. Com mais de 180 inscritos e um auditório lotado, o encontro foi um verdadeiro sucesso. Para começar, os participantes foram recebidos com um belo café da manhã de boas vindas. O Comitê Executivo do grupo agradece a atenção da Gerente Geral, Sintia Gomes e da Gerente de RH, Gisele Scarlateli.

Presença Global

A empresa Xuxa Promoções e Produções Artísticas também contribuiu para o brilhantismo do terceiro encontro do Movimente RH Barra e foi representada por Gerusa Oliveira, Gerente de RH: "Gostei muito! No encontro anterior não pude comparecer, mas agora acho que estarei presente em todos os outros pois gosto de agregar valores ao meu trabalho" disse Gerusa. Ainda segundo ela, "a filosofia da organização Xuxa Produções é a valorização das pessoas, pois elas são os pilares da empresa".

Jardim Botânico presente no Movimento RH Barra

Célia Von Kriiger, Coordenadora de Recursos Humanos do Instituto de Pesquisa Jardim Botânico do Rio de Janeiro, esteve na terceira reunião e saiu muito satisfeita com a palestra: "Só você se conhecendo é que você é capaz de conhecer os outros. As instituições não são somente estruturas, quem promove esse papel são as pessoas" falou ela ao final da palestra. Célia está a seis meses trabalhando no RH, mas já trabalha no órgão há seis anos. Segundo ela, um dos pilares que rege seu trabalho é a disseminação de valores morais junto às pessoas.

Hortifruti: um dos destaques

Com uma comitiva de treze pessoas, o Hortigil Hortifruti Ltda. foi a empresa que levou o maior número de participantes ao terceiro encontro e ainda teve uma representante sortuda que levou um dos brindes sorteados. A empresa é considerada a maior rede de hortifrutigranjeiros do país e seus representantes no Movimento RH vieram de várias filias: "A palestra foi ótima, excelente, ela acrescentou muita coisa para mim, foi edificante", disse Simone Ramos, Assistente de Recursos Humanos.

Livros e Fé

A espiritualidade nas organizações tem sido muito discutida atualmente. Acompanhando esta tendência, durante o encontro foi divulgado o trabalho feito pela editora Hepezibah, da Coréia do Sul, responsável pela publicação de livros cristocentricos. No terceiro encontro foram distribuídos gratuitamente 200 exemplares sobre vários temas. Editados em 65 idiomas, as obras são destinadas à diversos pontos do mundo. Segundo o Pastor José Galvão, um dos responsáveis pelo trabalho aqui no Brasil, qualquer pessoa poderá solicitar o seu exemplar através do site: www.nlmbrasil.com e encomendar o livro em qualquer um dos idiomas sem custo adicional de entrega: "O trabalho está dando tão certo que logo a tribo Chicrus dos Carajás, localizada no sul do Pará, receberá exemplares traduzidos para a linguagem deles".