quarta-feira, 15 de dezembro de 2010
domingo, 12 de dezembro de 2010
Coaching como ferramenta profissional
O encontro do Movimento RH Barra realizado no dia 10 de dezembro no Campus Tom Jobim da Estácio abordou o assunto Coaching com os palestrantes Gustavo D´àvila e Carlos Alecrim da empresa ICCoaching.
O Adm. Luiz Henriques, fundador do Movimento RH Barra, abriu o encontro lembrando que a data do dia 10 é comemorada a Declaração Universal dos Direitos Humanos e destacou que o mês de dezembro também é importante para o RH, pois no dia 10 também é comemorado o Dia Estadual do Profissional de RH.
O palestrante Gustavo D´Avila começou a palestra separando Coaching de Terapia: Coaching lida com comportamento e momento presente, mas utiliza o futuro para modificar o presente, enquanto a terapia está voltado para o momento passado para mudar o presente.
Para Gustavo, o coaching é um processo onde ferramentas e técnicas são utilizadas no desenvolvimento profissional: - Só acontece, quando a comprometimento da pessoa, o caminho tem que ser validado por ela. O coaching está ligado à transformação.
Carlos Alecrim destacou: - O adulto dentro de nós bloqueia a coragem infantil da criança que vive no nosso interior. O nosso cérebro gosta de novidade, mas não de mudanças (incertezas). É necessário, abandonar crenças limitantes e acreditar no talento. Temos a tendência natural de pensar nos pontos fracos e desdenhar do que merece nossa passagem (nossos talentos). O coaching alimenta o instrumental para o desafio chamado vida . Aquilo que somos grande parte vem do que fazemos e temos. O tempo todo temos que definir entre Ser e Estar. Identifique e aproveite os talentos.
O Adm. Luiz Henriques, fundador do Movimento RH Barra, abriu o encontro lembrando que a data do dia 10 é comemorada a Declaração Universal dos Direitos Humanos e destacou que o mês de dezembro também é importante para o RH, pois no dia 10 também é comemorado o Dia Estadual do Profissional de RH.
O palestrante Gustavo D´Avila começou a palestra separando Coaching de Terapia: Coaching lida com comportamento e momento presente, mas utiliza o futuro para modificar o presente, enquanto a terapia está voltado para o momento passado para mudar o presente.
Para Gustavo, o coaching é um processo onde ferramentas e técnicas são utilizadas no desenvolvimento profissional: - Só acontece, quando a comprometimento da pessoa, o caminho tem que ser validado por ela. O coaching está ligado à transformação.
Carlos Alecrim destacou: - O adulto dentro de nós bloqueia a coragem infantil da criança que vive no nosso interior. O nosso cérebro gosta de novidade, mas não de mudanças (incertezas). É necessário, abandonar crenças limitantes e acreditar no talento. Temos a tendência natural de pensar nos pontos fracos e desdenhar do que merece nossa passagem (nossos talentos). O coaching alimenta o instrumental para o desafio chamado vida . Aquilo que somos grande parte vem do que fazemos e temos. O tempo todo temos que definir entre Ser e Estar. Identifique e aproveite os talentos.
Participação forte do RH
Bruno Silva, consultor de RH , ressaltou – palestra maravilhosa e muito enriquecedora. Vim esperando uma coisa e sai diferentes,o que foi dito me desafiou e me mostrou que estou na linha certa profissional. Faço parte do Conselho e fiquei sabendo do encontro de RH através dele.
18º BPM também se atualiza
O Tente Coronel Carlos de Souza Alves, Comandante do 18º BPM Jacarepaguá afirmou: "Achei sensacional a palestra. Muitas vezes até nós violentamos por causa dos nossos sonhos, mas mostrou que é possível alcançá-los".
Elo Vital quer palestrar novamente
Alexandre Maia, da Elo Vital Treinamentos, foi o primeiro palestrante do RH Barra: "Acho importante ver os trabalhos oferecidos pelos palestrantes e também pela atualização profissional. Um dos grandes inimigos do mundo empresarial é a pressão interna , que gera um nível elevadíssimo de estresse, atrapalha o desempenho e gera doenças emocionais e até o afastamento do trabalhador. Meu trabalho é para prevenir este problema. O mercado está mais rápido que a gente, por isto estou motivado a fazer uma palestra sobre o tema falando sobre competência emocional".
SOMERJ no RH Barra
A Adm. Maria Rosanea Oliveira atua na Sociedade Médica do Estado do Rio de Janeiro - SOMERJ e explicou: "Participo da Comissão Especial de RH do CRA/RJ, onde o Adm. Luiz Henriques é coordenador. Ele convidou-me para conhecer o RH Barra. Hoje estou aqui para prestigiar o movimento e mais uma vez aos palestrantes, Carlos Alecrim e Gustavo D’Avila, que foram painelistas do I Encontro de Administradores de RH do CRA/RJ no auditório da Empresa Brasileira de Correios no dia 24 de novembro. Repassei o convite aos profissionais de RH do Grupo ASSE e trouxe a representante Alessandra Ribeiro para participar do movimento. A cada encontro percebo que adquiro mais conhecimento profissional".
Empresa de SP comparece no RH Barra
Luciane Tomaz da ICCoaching São Paulo contou: Vi o Movimento RH Barra no Linkedin e me interessei porque gosto de estar em contato com as pessoas. Tudo ligado a RH me interessa. Então aproveitei para vir ao Rio para ver como funciona o Movimento.
Muitos brindes
O último encontro do ano do Movimento RH Barra teve muitos brindes. Inclusive os palestrantes ofereceram um passaporte ICCoaching gratuito composto de uma palestra "Coaching Education" para a empresa + 01 sessão coaching presencial + 02 sessões coaching virtuauis. O sorteado (foto acima) foi Dielson Xavier de Farias, Analista Sênior da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT.
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