Excesso de livros ou escassez de leitores?

Por: José Pastore

Os dados sobre hábitos de leitura nos levam a um paradoxo. O Brasil apresenta uma produção de livros bastante razoável. Ao mesmo tempo, a média anual de livros lidos é muito baixa. Como explicar isso?

Em 2010 as editoras brasileiras publicaram quase 500 milhões de livros, um aumento de 23% em relação a 2009 - muito expressivo. O número de exemplares vendidos no mercado (livrarias, internet, porta em porta, etc.) cresceu 8,3%. Se incluirmos as vendas ao governo, o aumento foi de 13% (Censo do Livro, Fipe/CBL/Snel, 2011).

Ao mesmo tempo, fala-se que o brasileiro lê 1,8 livro não acadêmico por ano. Nos países desenvolvidos essa média é de 10 obras lidas. Na França são 25 livros por ano! Num estudo da Unesco realizado em 52 países, o Brasil ocupou a 47.ª posição.

Afinal, o que está havendo? Excesso de livros ou escassez de leitores?

Decifrar esse paradoxo é um desafio. Não se pode negar que, para a maioria dos brasileiros, o livro no Brasil ainda é caro, apesar de ter barateado ultimamente. Isso explica por que 66% dos livros publicados estão nas mãos de 20% da população. Além disso, o País tem apenas 2.500 livrarias - um número minúsculo perto das 110 mil lan houses. Para muitos, a informação digital está chegando antes do que a impressa. O número de bibliotecas é irrisório e as bem equipadas são raras. O mais grave, porém, é que cerca de 14 milhões de brasileiros com idade superior a 15 anos não sabem ler (dados do Censo de 2010). E, ainda por cima, o analfabetismo funcional atinge 40 milhões de pessoas.

Não surpreende que, para essa enorme parcela da população, falta o hábito de leitura. Pesquisas recentes mostram que crianças que testemunham seus pais lendo tendem a ler bastante na vida adulta. As outras leem pouco. Ou seja, o hábito de leitura é transmissível de geração para geração (Anna L. Mancini e outros, On intergenerational transmission of reading habits in Italy, Boon: Institute for the Study of Labor, 2011).

Quem tem o hábito da leitura lê em qualquer circunstância: na escola, em casa, no transporte, no livro de papel ou na tela do computador, enfim, em todo lugar. Muitos se tornam compulsivos.

A adolescência é a fase em que as pessoas mais leem. Passado esse tempo, é muito difícil transformar um não leitor em leitor. Por isso, é bem provável que a baixa média de leitura no Brasil esteja sendo puxada para baixo pelos vários milhões de adultos que nunca chegaram a formar um bom hábito de leitura.

Essa é a opinião de Ignácio de Loyola Brandão. Ele, que viaja o ano inteiro pelo interior do Brasil, está impressionado com o grande interesse que os jovens demonstram pela leitura. Nas comunidades mais longínquas e nas mais baixas faixas de renda eles encontram uma maneira de conseguir os livros emprestados, "devorando-os" em pouco tempo. Em sua opinião, os estudantes brasileiros estão mantendo grande familiaridade com os livros. A média de leitura desse grupo deve estar muito acima da marca de 1,8 livro por ano.

Estaria, assim, o paradoxo decifrado? É provável. O avanço da produção editorial e a ampliação das matrículas escolares, ao lado das ações de governo para baratear e divulgar os livros, devem ser sentidos nos próximos anos. Quem está lá na ponta, conversando com os adolescentes, como faz o meu amigo Ignácio, já percebe essa mudança. É uma boa notícia.

Mas nessa empreitada precisamos ir depressa, porque a corrida é em relação a um ponto móvel. Nos dados do Índice de Desenvolvimento Humano de 2011, o Brasil perdeu posições por causa da má qualidade da educação. Estamos atrás de Jamaica, Bósnia, Líbano, Chile, Uruguai, Argentina e outros. Até a Venezuela nos passou na frente. E, para melhorar a educação, ler é essencial. Na verdade, ler é educar-se.

José Pastore é professor de relações do trabalho da FEA-USP e Presidente do Conselho de Emprego e Relações do Trabalho da FECOMERCIO-SP.

Fonte: O ESTADO DE S. PAULO - Terça feira, 6 de dezembro de 2011

II Encontro de Administradores de RH

O Segundo Encontro de Administradores de Recursos Humanos foi realizado no último dia 30 de novembro no Auditório do CRA/RJ, Gilda Nunes, abordando o tema: "Pessoas e Organizações em Transformação: Desafios e Oportunidades". O Evento contou com quatro Palestras ao longo do dia.

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O Presidente do Conselho Regional do Rio de Janeiro, Adm. Wagner Siqueira abriu o evento: "Para que o Gestor de Recursos Humanos torne mais conseqüente, mais objetiva a sua ação gerencial, ele precisa estar efetivamente bastante consciente das circunstâncias que cercam o seu momento". Em seguida o Coordenador da Comissão Especial de Recursos Humanos do CRA/RJ, Adm. Luiz Henriques deu as boas-vindas a todos participantes e apresentou os integrantes da Comissão: Adm. Reinaldo Faissal, Adm. Marcelino Assis, Adm Luiz Salles, Adm Carlos Ernani, Adm. Neide Venâncio, Adm. Rosangela Arruda e Adm. Rosanea Oliveira.

O evento também contou com a presença do Professor Bernardo Leite e do Presidente do GRUPISA (Grupo de Permuta de Informações Salariais), Carlos Monnerat Rocha.

O Adm. Marcelino Tadeu de Assis é professor de cursos de graduação e de pós-graduação, membro da Comissão Especial de Recursos Humanos do CRA/RJ e autor do livro Gestão de Programas de Remuneração: Conceitos, Aplicações.

O Professor Bernardo Leite é especializado em Administração de empresas, tem experiências empresariais nos níveis gerenciais e diretivos. Palestrante e Pesquisador, com vários artigos e estudos publicados. Professor de pós-graduação do Instituto Hoyler, INPG (Instituto Nacional de Pó-Graduação) e do MBA do Instituto de Mauá de Tecnologia. Especialista em comportamento organizacional e atua na atividade de consultoria desde 1980. É autor do livro "Ciclo de Vida das Empresas". Sócio-Diretor da Bernardo Leite- Consultoria Empresarial.

O Adm. Reinaldo Faissal é Mestre em Gestão Empresarial pela EBAPE - FGV-RJ e pós-graduado em Docência Superior pelo ISEP-RJ. Atua há mais de 30 anos em Recursos Humanos, tendo ocupado cargos gerenciais e de Diretoria em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Facilitador de Cursos Vivenciais de Liderança, jogos de empresas, Administração participativa, relações interpessoais. Professor da FGV e do IBEMEC.

Entre os temas, foram abordados: A Recompensa e o Reconhecimento no Contexto Organizacional, O Desenvolvimento de Lideranças em Ambientes de Constante Transformação, As Transformações no Mundo do Trabalho: A CLT, as Tecnologias e as demandas Organizacionais e O RHepensar da Gestão de Pessoas: Os próximos passos, desafios e oportunidades.

O Coordenador da Comissão Especial de RH, Adm. Luiz Henriques encerrou o evento sorteando livros do Professor Bernardo Leite e brindes dentre os participantes e agradeceu a presença de todos.

I Encontro de Administradores em Vassouras

Palestra "EMPREENDER E ADMINISTRAR TAMBÉM É BRINCAR: O JOGO COMO RECURSO ORGANIZACIONAL" proferida no dia 9 de novembro na Universidade Severino Sombra na linda cidade de Vassouras.

Palestrantes: Adm. Luiz Henriques, Adm. Psi. Elioneide Venâncio e Adm. Rosangela Arruda.

Vale a pena assistir!

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=1wjeE0XAwiA

Dia do Profissional de Recursos Humanos

Neste 10 de dezembro festejamos mais um aniversário do Dia Estadual do Profissional de Recursos Humanos do Rio de Janeiro.

A data foi estabelecida pela Lei 5.595 sancionada em 14 dezembro de 2009 pelo Governador Sergio Cabral.

O Rio de Janeiro reverencia assim aqueles(as) que atuam na área de Gestão de Pessoas nas organizações.

PARABÉNS!