sexta-feira, 27 de agosto de 2010

A importância da felicidade na empresa

O Encontro do Movimento RH Barra no dia 26 de agosto foi com a psicóloga Ilma Lima que abordou a importância da felicidade no trabalho: “Se você está mal é como um vírus,O encontro do Movimento RH Barra no dia 26 de agosto foi com a psicóloga Ilma Lima que abordou a importância da felicidade no trabalho: “Se você está mal é como um vírus, pois passa para todos em volta. O mundo está muito adoecido e o RH precisa fazer algo para cuidar das pessoas nas empresas” ressaltou ela.

Segundo dados, a depressão afasta 41% das pessoas do trabalho e atinge 121 milhões de pessoas. Ilma Lima lembrou que a finalidade da vida é ser feliz: “Tudo e todos devem criar condições para a felicidade. Passamos a vida em busca da felicidade, mas ela é diferente para cada um. Quem é o responsável pela sua felicidade é você mesmo. Nas maiores empresas, os principais líderes praticam meditação para encontrar melhores resultados. É necessário aumentar o FIB (Felicidade Interna Bruta), buscar equilibrar o eu e os outros” pontuou Ilma.

Ilma Lima lembrou que as melhores empresas para trabalhar também são as mais lucrativas, por isto é importante investir no capital humano: “Felicidade dá lucro nas empresas. O RH, em muitas organizações, precisa melhorar sua percepção do ser humano, buscando melhorar sempre como seres humanos” ressaltou.

A psicóloga lembrou que é necessário evitar o Burn Out, uma síndrome que se alastra nas empresas, onde a pessoa tem a sensação de estar acabada e perde a sensibilidade humana: Alimentar sentimento ruim é prerrogativa nossa. O sofrimento pode ser evitado. Pensamento bom, gera sentimento bom , ações boas e resultados bons” lembrou.


Ilma Lima lembrou que as melhores empresas para trabalhar são as mais lucrativas, por isto é importante investir no capital humano: “Felicidade dá lucro nas empresas. O RH precisa melhorar a percepção do ser humano, buscar melhorar como ser humano” ressaltou.

A psicóloga lembrou que é necessário evitar o Burn Out, uma síndrome que se alastra nas empresas, onde a pessoa tem a sensação de estar acabada e perde a sensibilidade humana: Alimentar sentimento ruim é prerrogativa nossa. O sofrimento pode ser evitado. Pensamento bom, gera sentimento bom , ações boas e resultados bons” lembrou.

Muitos brindes em agosto!



Fernando, da Leões Corporate faz entrega de diversos brindes.







Marizete, da 3M/PIMACO/BIC entrega o brinde para a palestrante.

terça-feira, 13 de julho de 2010

Próximo Encontro do RH Barra


A Coordenação do Movimento RH Barra convida todos aqueles que lidam com a área de Recursos Humanos nas Organizações para o seu XXI Encontro a ser realizado no dia 26 de agosto (quinta-feira) das 8h30 às 11h00, na Universidade Estácio de Sá – Campus Tom Jobim, na Avenida das Américas no 4.200 Bloco 11 – Sala 202, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro. Estacionamento rotativo no local.

Tema: "A Felicidade no Trabalho"


Palestrante: Ilma Lima

Psicóloga com licenciatura, pós-graduada em Psicologia Organizacional e Recursos Humanos - FGV; Formação em Dinâmica de Grupo; especialista no desenvolvimento de pequenos, médios e grandes grupos; Ex-professora universitária de RH e de Relações Humanas e Dinâmica de Grupo; Formação Holística de Base, Formação Taoísta para a Saúde e Longevidade e Formação em Agentes da Paz - Univ. Holística Internacional; Mais de 25 anos como instrutora/palestrante/facilitadora em palestras, workshops, cursos abertos e in company de Atendimento, Vendas, Motivação, Competências Interpessoais, Inteligência Emocional, Autogerenciamento, Adm. do Estresse, do Tempo, de Conflitos, Desenv. de Equipes, Liderança, Liderança para Voluntários, Postura e Ética Profissional, Visão Holística e Valores Humanos Universais; 12 anos como profissional do SENAC/CDE (como consultora ext/int); Realiza Pesquisas de Satisfação e Clima Organizacional, elaboração de Visão, Missão e Valores organizacionais; supervisão a profissionais de RH; Membro-fundadora do Grupo de Estudos Técnicos de Qualidade de Vida no Trabalho da ABRH-Rio por 6 anos; desenvolve o “PLANSET – Plano de Saúde Emocional no Trabalho – o Plano de Saúde efetivo” através de Orientação e Aconselhamento Psicológico na empresa.

Objetivos:
- Pelas exigências do mundo moderno, demonstrar a importância do tema “Felicidade” no ambiente de trabalho como determinante do aumento da satisfação, motivação, entusiasmo e consequentemente, dos lucros corporativos.
- Conscientizar que “Felicidade” veio para ficar, devendo ser traduzida em ações concretas e fazer parte de programas de T&D e de Qualidade de Vida no Trabalho.


Tópicos:
- A “Felicidade” no Trabalho é possível?
- Crises, mudanças, Felicidade e Espiritualidade Corporativa - de verdade.
- Saindo da pieguice e avançando para os proveitos concretos.
- Burnout – o novo pesadelo corporativo.
- Absenteismo e Presenteismo.
- A responsabilidade de cada um pela sua própria Felicidade.
- O que o RH e a organização pode fazer para aumentar a FIB (Felicidade Interna Bruta).

As inscrições são gratuitas e devem ser encaminhadas informando obrigatoriamente o nome completo, a empresa, o cargo e um telefone de contato para movimentorhbarra@hotmail.com

Vagas restritas a 2 representantes por empresa, sujeitas a confirmação e limitadas a 50 inscrições.

segunda-feira, 21 de junho de 2010

XX Encontro do Movimento RH Barra


O Movimento RH Barra da Tijuca promoveu seu XX Encontro, na manhã de 16 de junho, no Campus Tom Jobim da Universidade Estácio de Sá, na Barra da Tijuca. O evento, que reuniu profissionais da área de Recursos Humanos, parceiros e apoiadores do Movimento RH Barra, contou com um café da manhã e a palestra “Gerencie seu Tempo e suas Emoções”, ministrada pela pedagoga Fabiana Lobo Cursino, responsável pelo Instituto Nacional de Excelência Humana (INEXH), no Rio de Janeiro .

O Adm. Prof. Luíz Henriques, Coordenador do Movimento RH Barra, fez a abertura do Encontro e falou sobre a importância do Movimento RH, que visa promover, periodicamente, um encontro de profissionais de Recursos Humanos , com a abordagem de assuntos pertinentes à área de trabalho desse grupo, além da confraternização e integração com novos colegas de trabalho.

Na ocasião, Luiz Henriques destacou as novidades do RH Barra. A primeira novidade é que os fundadores do Movimento RH Barra e Administradores Luíz Henriques, Reinaldo Faissal, Elioneide Venâncio e Rosângela Arruda estão iniciando um novo trabalho no Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro, assumindo sua Comissão Especial de Recursos Humanos. A outra novidade é que o RH Barra está produzindo seu primeiro filhote, o Movimento RH Baixada Fluminense, que terá seu primeiro Encontro no mês de julho, na Universidade Estácio de Sá (Campus de Nova Iguaçu) com o tema "RH Estratégico". Destacou que a Universidade Estácio também dará o apoio institucional do Movimento RH Baixada Fluminense.

“Em breve teremos Movimento RH Niterói e o Movimento RH Centro, sempre com o apoio da Universidade Estácio de Sá”, comentou Luiz Henriques.

Para falar sobre o RH Baixada Fluminense, Luiz Henriques convidou Victor Duarte, colaborador do RH Barra, e agora Coordenador do novo movimento na Baixada Fluminense.

Victor falou sobre o objetivo do Movimento:

“A cada dia eu me surpreendo com o Luiz Henriques. Cada encontro sempre tem uma novidade. Freqüento São Gonçalo e Rio de Janeiro, e participo do RH Barra desde o primeiro encontro, há 2 anos atrás. No último encontro comemoramos os 2 anos do Movimento RH Barra, que venho acompanhando a um bom tempo. Agora surgiu a possibilidade de termos o Movimento RH Baixada e, com certeza, está com uma repercussão muito positiva na Baixada Fluminense. As empresas da região vêm apoiando, e antes mesmo de lançar os convites, nós já formamos um grande grupo. A Baixada Fluminense está realmente se reunindo para esse evento. O primeiro encontro será no dia 22 de julho, e o palestrante-convidado será o amigo e professor Reinaldo Faissal, com o tema RH Estratégico. Escolhi esse tema por ser muito atraente para as empresas, abordando questões como: gestão no dia- dia-a-dia de trabalho com seus pares, sua organização e planejamento. Dessa forma, acredito que o RH Estratégico pode ajudar muito as diversas áreas de uma empresa. A idéia é que possamos discutir, debater idéias sobre Recursos Humanos, liderança, motivação e gestão. A Baixada Fluminense precisava muito disso, e eu agradeço o apoio e colaboração do grupo RH Barra da Tijuca para tal realização”. finalizou Victor.




Em seguida, Luiz Henriques fez a apresentação da palestrante Fabiana Lobo Cursino, que abordou o tema “Gerencie seu Tempo e suas Emoções”.




Na abertura de sua apresentação, Fabiana explicou que o tempo é igual para todos, a forma de administrá-lo, e principalmente as tensões internas, é que faz a diferença. Não existe mágica, devemos aproveitar melhor nosso tempo, administrando as emoções: medo, tristeza, raiva, alegria. Além disso, um alerta: devemos ter um objetivo e perceber o nosso foco.


Em seguida a palestrante fez uma dinâmica de grupo com o objetivo de mostrar que muitas vezes perdemos muito tempo com reuniões de trabalho, discutindo valores diferentes dos nossos, sem chegar a uma conclusão. Segundo Fabiana, o caminho mais direcionado é o que cada um faz para administrar internamente seu tempo, e apesar da correria do dia-a-dia ser o mal do século, cada um precisa administrar a si mesmo, pois atualmente a velocidade da informação faz com que fiquemos ultrapassados da noite para o dia. Assim, precisamos evoluir sempre, pois nada é estático.

Em sua abordagem final, a palestrante destacou que a inteligência emocional é fundamental:Recursos internos e sabedoria para administrar o tempo, aliando competência técnica à mental. Fabiana também ressaltou que nos dias de hoje a área de Recursos Humanos tem maior visão de investimento em treinamento e trabalha a emoção no mundo corporativo, onde cada um merece ter um tempo para se cuidar, buscando o caminho de evolução constante. E, para finalizar a palestra, Fabiana Cursino apresentou um vídeo motivacional e agradeceu a oportunidade e a disponibilidade dos presentes.





Ao final, a palestrante foi agraciada com um lindo brinde da 3M entregue por Daniele Alves.

Salão Artecor elogia capacitação dos encontros


A empresária Ana Lúcia Machado Chammas:
“Essa palestra foi muito importante para mim, porque através dos diálogos e reuniões que venho fazendo com minhas funcionárias, o desenvolvimento delas ficou bem mais proveitoso no dia-a-dia , e as dinâmicas de grupo que venho fazendo com elas. Tudo que a Fabiana falou é o mais correto, porque não adianta você ficar deixando para depois aquilo você pode fazer hoje”.

A Nossa Drogaria participa do RH Barra


Alexandre Alves Araújo, Subgerente da unidade Nilópolis:
“A importância desse evento é realmente fazer com que a gente repense sobre as nossas ações, o tempo e a valorização do ser humano como colaborador dentro de uma oraganização. Me acrescentou muito, pela minha função como subgerente, e vai me ajudar bastante porque a partir de hoje vou repensar algumas ações e atitudes que venho praticando dentro da empresa, e vou focar nessa questão para melhorar”.

Muitos Brindes e fotos do Encontro




No final do encontro houve sorteio de brindes para os participantes. Como sempre, o Rh Barra teve a colaboração da Leões Corporation, da Dello, da Pimaco, da 3M e da BIC.







A Psicóloga Elisabete Gomes sorteada com um dos brindes da BIC/Pimaco.










Carla Cristina Vilela do Hospital de Clínicas de Bangú recebendo o brinde da Dello.







Alexandre Alves da A Nossa Drogaria recebendo um dos brindes oferecidos pela LHR Consultoria.









Luiz Gustavo D'Avila do IBGEN sorteado pela palestrante com uma inscrição para o curso de DL do INEXH.






TODAS AS FOTOS DO ENCONTRO ESTÃO DISPONÍVEIS NO SITE
http://www.portalrhrio.com.br