domingo, 12 de dezembro de 2010

SOMERJ no RH Barra


A Adm. Maria Rosanea Oliveira atua na Sociedade Médica do Estado do Rio de Janeiro - SOMERJ e explicou: "Participo da Comissão Especial de RH do CRA/RJ, onde o Adm. Luiz Henriques é coordenador. Ele convidou-me para conhecer o RH Barra. Hoje estou aqui para prestigiar o movimento e mais uma vez aos palestrantes, Carlos Alecrim e Gustavo D’Avila, que foram painelistas do I Encontro de Administradores de RH do CRA/RJ no auditório da Empresa Brasileira de Correios no dia 24 de novembro. Repassei o convite aos profissionais de RH do Grupo ASSE e trouxe a representante Alessandra Ribeiro para participar do movimento. A cada encontro percebo que adquiro mais conhecimento profissional".

Empresa de SP comparece no RH Barra


Luciane Tomaz da ICCoaching São Paulo contou: Vi o Movimento RH Barra no Linkedin e me interessei porque gosto de estar em contato com as pessoas. Tudo ligado a RH me interessa. Então aproveitei para vir ao Rio para ver como funciona o Movimento.

Muitos brindes


O último encontro do ano do Movimento RH Barra teve muitos brindes. Inclusive os palestrantes ofereceram um passaporte ICCoaching gratuito composto de uma palestra "Coaching Education" para a empresa + 01 sessão coaching presencial + 02 sessões coaching virtuauis. O sorteado (foto acima) foi Dielson Xavier de Farias, Analista Sênior da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT.

terça-feira, 9 de novembro de 2010

XXII ENCONTRO DO RH BARRA


A Coordenação do Movimento RH Barra convida todos aqueles que lidam com a área de Recursos Humanos nas Organizações para o seu XXII Encontro a ser realizado no dia 10 de dezembro (sexta-feira) das 8h30 às 11h00, na Universidade Estácio de Sá – Campus Tom Jobim, na Avenida das Américas no 4.200 Bloco 11 – Sala 202, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro.
Estacionamento rotativo no local.

Tema:

“COACHING: mito e verdade”

Convidamos todos a conhecer um pouco mais do fascinante mundo do Coaching, o processo que mais tem mudado a vida e os resultados de pessoas, aproximando-as de suas metas e, consequentemente, de seus sonhos.

Palestrantes:

Carlos Alecrim, M.Sc.

Mestre em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas. Como executivo, foi indicado ao Prêmio Destaque de Marketing pela Associação Brasileira de Marketing e Negócios (ABM&N) e, como Consultor, recebeu o Prêmio Andersen Awards com o Projeto EXAC Club. Foi Membro do Conselho Consultivo da Associação Brasileira de Marketing Direto (ABEMD) e Vice-Presidente do Núcleo dos Executivos de Marketing da Associação Brasileira dos Anunciantes (ABA).

Nos últimos 16 anos, tem atuado como executivo em Educação Corporativa. Foi Gestor de Programas Corporativos da Fundação Getúlio Vargas, Gerente Nacional de Programas Corporativos do IBMEC e Diretor Corporativo do IBGEN.

Atualmente é CEO do International Corporate Coaching - ICCoaching, Member International Advisory Council of the International Institute of Marketing Professionals™, representando o Brasil nesta entidade, Membro do Conselho Executivo do Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios (IBGEN), Coach Membro da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching) e Líder do Grupo Coaching Brasil.

Autor de diversos artigos, suas intervenções profissionais abrangem temas referentes à: * Planejamento, Equipe & Performance; * Liderança, Relacionamento & Conflito; * Coaching, Counseling & Mentoring.

Nos últimos 02, anos dedica-se a projetos e pesquisas sobre Coaching, Formação de Líderes e Produtividade nas Organizações.

e

Gustavo D’Avila

Membro da Sociedade Brasileira de Coaching®Certificado em Personal & Professional Coach® e Certified Executive Coach, pela Sociedade Brasileira de Coaching®Graduado em Engenharia, Pós-Graduado em Gestão de Recursos Humonos, MBA em Administração e MarketingAtualmente cursa o MBA em Gestão e Marketing Esportivo.

Profissional com 14 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, atuando em empresas de grande porte como Embraer e Michelin. Experiência na gestão, desenvolvimento e liderança de equipes. Membro do PMI com experiência nas funções de Gerente de Projetos e PMO. Vivência na Governança e Planejamento estratégico de TI, além da Gestão de Serviços de TI.Acredita que todo o resultado está diretamente relacionado às pessoas; que não há limites para a mente humana; que os relacionamentos humanos são o fator fundamental para o sucesso; que todas as pessoas e organizações são capazes de conquistar os resultados que desejam.

- Pelas exigências do mundo moderno, demonstrar a importância do tema “Felicidade” no ambiente de trabalho como determinante do aumento da satisfação, motivação, entusiasmo e consequentemente, dos lucros corporativos.

- Conscientizar que “Felicidade” veio para ficar, devendo ser traduzida em ações concretas e fazer parte de programas de T&D e de Qualidade de Vida no Trabalho.

Tópicos da Palestra:

1. O que é Coaching?
2. O que analisar e como contratar?
3. Principais características do serviço
4. O que o Coaching pode fazer pelas pessoas? Exemplos vivenciados
5. O que o Coaching pode fazer pelas empresas? Exemplos vivenciados

Programação:

8h20 – Credenciamento
8h30 – Café de integração
9h00 – Abertura
9h10 - Sorteio de um Passaporte ICCoaching
9h20 – Palestra
10h20 – Debates
10h30 – Sorteio de brindes
11h00 – Encerramento

Obs.: O Passaporte Coaching, no valor de R$8.000,00, dá direito a uma palestra "Coaching Education" para a empresa
+ 01 sessão coaching presencial + 02 sessões coaching virtuauis.

Inscrições:

As inscrições são gratuitas e devem ser encaminhadas informando obrigatoriamente o nome completo, a empresa, o cargo e um telefone de contato para
movimentorhbarra@hotmail.com

Vagas restritas a 2 representantes por empresa, sujeitas a confirmação e limitadas a 80 inscrições.

Patrocínio:



Patrocínio de Gestão:


Apoio:

http://www.movimentorhbaixada.com.br/

Para mais informações

(21) 9973.4397 ou 7811.3096 - Adm. Prof. Luiz Henriques


RH Barra na mídia digital

www.twitter.com/rhbarra

http://www.portalrhrio.com.br/
(divulgue o seu currículo)


sexta-feira, 27 de agosto de 2010

A importância da felicidade na empresa

O Encontro do Movimento RH Barra no dia 26 de agosto foi com a psicóloga Ilma Lima que abordou a importância da felicidade no trabalho: “Se você está mal é como um vírus,O encontro do Movimento RH Barra no dia 26 de agosto foi com a psicóloga Ilma Lima que abordou a importância da felicidade no trabalho: “Se você está mal é como um vírus, pois passa para todos em volta. O mundo está muito adoecido e o RH precisa fazer algo para cuidar das pessoas nas empresas” ressaltou ela.

Segundo dados, a depressão afasta 41% das pessoas do trabalho e atinge 121 milhões de pessoas. Ilma Lima lembrou que a finalidade da vida é ser feliz: “Tudo e todos devem criar condições para a felicidade. Passamos a vida em busca da felicidade, mas ela é diferente para cada um. Quem é o responsável pela sua felicidade é você mesmo. Nas maiores empresas, os principais líderes praticam meditação para encontrar melhores resultados. É necessário aumentar o FIB (Felicidade Interna Bruta), buscar equilibrar o eu e os outros” pontuou Ilma.

Ilma Lima lembrou que as melhores empresas para trabalhar também são as mais lucrativas, por isto é importante investir no capital humano: “Felicidade dá lucro nas empresas. O RH, em muitas organizações, precisa melhorar sua percepção do ser humano, buscando melhorar sempre como seres humanos” ressaltou.

A psicóloga lembrou que é necessário evitar o Burn Out, uma síndrome que se alastra nas empresas, onde a pessoa tem a sensação de estar acabada e perde a sensibilidade humana: Alimentar sentimento ruim é prerrogativa nossa. O sofrimento pode ser evitado. Pensamento bom, gera sentimento bom , ações boas e resultados bons” lembrou.


Ilma Lima lembrou que as melhores empresas para trabalhar são as mais lucrativas, por isto é importante investir no capital humano: “Felicidade dá lucro nas empresas. O RH precisa melhorar a percepção do ser humano, buscar melhorar como ser humano” ressaltou.

A psicóloga lembrou que é necessário evitar o Burn Out, uma síndrome que se alastra nas empresas, onde a pessoa tem a sensação de estar acabada e perde a sensibilidade humana: Alimentar sentimento ruim é prerrogativa nossa. O sofrimento pode ser evitado. Pensamento bom, gera sentimento bom , ações boas e resultados bons” lembrou.

Muitos brindes em agosto!



Fernando, da Leões Corporate faz entrega de diversos brindes.







Marizete, da 3M/PIMACO/BIC entrega o brinde para a palestrante.