Reagindo a adversidades

O encontro do dia 14 de agosto teve como palestrante a Psicóloga, Escritora e Mestra Ana Maria Carvalho com o tema: " Resiliência e Liderança: Administrando diante da adversidade". Segundo a palestrante, é essencial saber interpretar os fracassos como uma oportunidade de crescimento. As adversidades existem no dia-a-dia, por isto é uma tendência todo ser humano se envolver com elas. O importante hoje em dia é se reinventar e reagir, ressalta a palestrante. Ana Carvalho ainda afirma que é essencial desenvolver atitudes positivas e assmiliar as mudanças: "A base da resiliência é a inteligência emocional. Ser resiliente
significa voltar ao estado normal, ou seja, sacudir, levantar a poeira e dar a volta por cima". Segundo a palestrante, o caminho para reação é transformar o desânimo em persistência, o descrédito em esperança e a tristeza em alegria.

Projeto de Lei cria o Dia do RH

No quarto encontro do Movimento RH Barra realizado no dia 14 de agosto, o Administrador Luiz Henriques divulgou uma grande conquista para os profissionais de Recursos Humanos presentes. Tramita na Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro - ALERJ, o Projeto de Lei 1681/2008 de autoria do Deputado Estadual Fábio Silva que cria o “Dia Estadual do Profissional de Recursos Humanos” a ser comemorado anualmente no dia 10 de dezembro. A data foi escolhida por ser também comemorativa do dia em que foi adotada pela ONU a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Os interessados podem ter acesso a integra do Projeto de Lei código No. 20080301681 através do site: www.alerj.rj.gov.br

Senac Rio presente no RH Barra

Ivanilse Santos e Juliana Mallemont estiveram no evento no dia 14 de agosto representando o Senac Rio – Centro de Desenvolvimento Empresarial. Desde 1946, a instituição exerce papel relevante no aprimoramento das relações humanas, sociais e econômicas no estado do Rio de Janeiro oferecendo diversos tipos de cursos. A gerente corporativa do Senac Rio Ivanilse Santos afirmou: "O tema é bastante pertinente, já que no mundo corporativo vivemos tantas mudanças e conflitos, tanto na gestão de pessoas, como na parte de atingir metas. As empresas cobram os resultados, mas temos que saber lidar com as pessoas para chegar aos objetivos".

Uma aula sobre Liderança

O terceiro encontro teve como tema principal o "Autoconhecimento como prática essencial para a Liderança" ministrado por Jarbas de Almeida Mattos, Coordenador Regional de Recursos Humanos da ECT e escritor. Na palestra foi abordada a importância de ser um líder e como o ato de se conhecer contribui para sua formação.

Jarbas Mattos explicou a importância nos tempos atuais do profissional ser um líder, não somente um gestor. Para ele essa figura deve saber influenciar pessoas para o bem, pois consiste em um pilar fundamental nas organizações modernas. Na busca por essa posição é essencial o autoconhecimento, afinal conhecer a si próprio é o primeiro passo para conhecer os demais. Sem esse estudo da própria consciência torna-se impossível propiciar aos outros funcionários um ambiente agradável de trabalho: "O importante não é somente ser gestor, é necessário ter pupilos, formar seguidores" ressaltou Mattos.

Finalizando, Jarbas Mattos falou também do seu último livro "Reflexões essenciais para entender e dirigir a vida" pela Editora Vozes, segundo ele é uma obra que tem uma forma natural de penetrar na dúvida.

Café da manhã animado

O terceiro encontro do Movimento RH Barra aconteceu no dia 10 de julho no belíssimo salão Atlântico do Sheraton Barra Hotel & Suítes. Com mais de 180 inscritos e um auditório lotado, o encontro foi um verdadeiro sucesso. Para começar, os participantes foram recebidos com um belo café da manhã de boas vindas. O Comitê Executivo do grupo agradece a atenção da Gerente Geral, Sintia Gomes e da Gerente de RH, Gisele Scarlateli.

Presença Global

A empresa Xuxa Promoções e Produções Artísticas também contribuiu para o brilhantismo do terceiro encontro do Movimente RH Barra e foi representada por Gerusa Oliveira, Gerente de RH: "Gostei muito! No encontro anterior não pude comparecer, mas agora acho que estarei presente em todos os outros pois gosto de agregar valores ao meu trabalho" disse Gerusa. Ainda segundo ela, "a filosofia da organização Xuxa Produções é a valorização das pessoas, pois elas são os pilares da empresa".

Jardim Botânico presente no Movimento RH Barra

Célia Von Kriiger, Coordenadora de Recursos Humanos do Instituto de Pesquisa Jardim Botânico do Rio de Janeiro, esteve na terceira reunião e saiu muito satisfeita com a palestra: "Só você se conhecendo é que você é capaz de conhecer os outros. As instituições não são somente estruturas, quem promove esse papel são as pessoas" falou ela ao final da palestra. Célia está a seis meses trabalhando no RH, mas já trabalha no órgão há seis anos. Segundo ela, um dos pilares que rege seu trabalho é a disseminação de valores morais junto às pessoas.