ENCONTRO DO RH BARRA NO CENTRO DO RIO

Em parceria com a Universidade Estácio de Sá - Campus Menezes Côrtes, o Movimento RH Barra estará realizando no próximo dia 25 de abril (segunda-feira) a palestra "ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO".

A novidade é que esta atividade será a primeira realizada pelo grupo no centro do Rio de Janeiro: Rua São José, 35/15o. andar/auditório, com estacionamento rotativo no próprio Terminal Garagem Menezes Côrtes.

O horário também é inédito: das 18h30 às 21h00.

A palestrante será a Dra. Cláudia Maria de Moura Cruz Varandas.

Formada pela Universidade Gama Filho, atua na área trabalhista desde 1998. Mestra em Direito Econômico pela UNIG tendo defendido a tese "Assédio Moral - uma visão processual". Pertence à Administração Pública Indireta (advogada da ECT) desde dezembro de 2002 tendo desenvolvido diversas atividades, todas afestas à defesa judicial e administrativa na área laboral. Atualmente, além de advogada da ECT exerce a função de Professora Assistente na Faculdade Gama e Souza, lecionando as disciplinas Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

INSCRIÇÕES:

As inscrições são gratuitas e devem ser solicitadas através do e-mail movimentorhbarra@hotmail.com informando obrigatoriamente o nome completo, a empresa, o cargo e um telefone de contato.

Vagas restritas a 2 representantes por empresa, sujeitas a confirmação e limitadas a 100 inscrições.

Obs.: os alunos da Estácio deverão inscrever-se através do SIA para obter horas de AAC.

Maiores informações com o Adm. Prof. Luiz Henriques pelos cels. (21) 9973.4397 ou (21) 7811.3096.

Felicidade: Ficção ou realidade?

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BOAS FESTAS!

Coaching como ferramenta profissional

O encontro do Movimento RH Barra realizado no dia 10 de dezembro no Campus Tom Jobim da Estácio abordou o assunto Coaching com os palestrantes Gustavo D´àvila e Carlos Alecrim da empresa ICCoaching.



O Adm. Luiz Henriques, fundador do Movimento RH Barra, abriu o encontro lembrando que a data do dia 10 é comemorada a Declaração Universal dos Direitos Humanos e destacou que o mês de dezembro também é importante para o RH, pois no dia 10 também é comemorado o Dia Estadual do Profissional de RH.


O palestrante Gustavo D´Avila começou a palestra separando Coaching de Terapia: Coaching lida com comportamento e momento presente, mas utiliza o futuro para modificar o presente, enquanto a terapia está voltado para o momento passado para mudar o presente.
Para Gustavo, o coaching é um processo onde ferramentas e técnicas são utilizadas no desenvolvimento profissional: - Só acontece, quando a comprometimento da pessoa, o caminho tem que ser validado por ela. O coaching está ligado à transformação.

Carlos Alecrim destacou: - O adulto dentro de nós bloqueia a coragem infantil da criança que vive no nosso interior. O nosso cérebro gosta de novidade, mas não de mudanças (incertezas). É necessário, abandonar crenças limitantes e acreditar no talento. Temos a tendência natural de pensar nos pontos fracos e desdenhar do que merece nossa passagem (nossos talentos). O coaching alimenta o instrumental para o desafio chamado vida . Aquilo que somos grande parte vem do que fazemos e temos. O tempo todo temos que definir entre Ser e Estar. Identifique e aproveite os talentos.

Participação forte do RH

Bruno Silva, consultor de RH , ressaltou – palestra maravilhosa e muito enriquecedora. Vim esperando uma coisa e sai diferentes,o que foi dito me desafiou e me mostrou que estou na linha certa profissional. Faço parte do Conselho e fiquei sabendo do encontro de RH através dele.

18º BPM também se atualiza

O Tente Coronel Carlos de Souza Alves, Comandante do 18º BPM Jacarepaguá afirmou: "Achei sensacional a palestra. Muitas vezes até nós violentamos por causa dos nossos sonhos, mas mostrou que é possível alcançá-los".

Elo Vital quer palestrar novamente

Alexandre Maia, da Elo Vital Treinamentos, foi o primeiro palestrante do RH Barra: "Acho importante ver os trabalhos oferecidos pelos palestrantes e também pela atualização profissional. Um dos grandes inimigos do mundo empresarial é a pressão interna , que gera um nível elevadíssimo de estresse, atrapalha o desempenho e gera doenças emocionais e até o afastamento do trabalhador. Meu trabalho é para prevenir este problema. O mercado está mais rápido que a gente, por isto estou motivado a fazer uma palestra sobre o tema falando sobre competência emocional".