sexta-feira, 27 de agosto de 2010

A importância da felicidade na empresa

O Encontro do Movimento RH Barra no dia 26 de agosto foi com a psicóloga Ilma Lima que abordou a importância da felicidade no trabalho: “Se você está mal é como um vírus,O encontro do Movimento RH Barra no dia 26 de agosto foi com a psicóloga Ilma Lima que abordou a importância da felicidade no trabalho: “Se você está mal é como um vírus, pois passa para todos em volta. O mundo está muito adoecido e o RH precisa fazer algo para cuidar das pessoas nas empresas” ressaltou ela.

Segundo dados, a depressão afasta 41% das pessoas do trabalho e atinge 121 milhões de pessoas. Ilma Lima lembrou que a finalidade da vida é ser feliz: “Tudo e todos devem criar condições para a felicidade. Passamos a vida em busca da felicidade, mas ela é diferente para cada um. Quem é o responsável pela sua felicidade é você mesmo. Nas maiores empresas, os principais líderes praticam meditação para encontrar melhores resultados. É necessário aumentar o FIB (Felicidade Interna Bruta), buscar equilibrar o eu e os outros” pontuou Ilma.

Ilma Lima lembrou que as melhores empresas para trabalhar também são as mais lucrativas, por isto é importante investir no capital humano: “Felicidade dá lucro nas empresas. O RH, em muitas organizações, precisa melhorar sua percepção do ser humano, buscando melhorar sempre como seres humanos” ressaltou.

A psicóloga lembrou que é necessário evitar o Burn Out, uma síndrome que se alastra nas empresas, onde a pessoa tem a sensação de estar acabada e perde a sensibilidade humana: Alimentar sentimento ruim é prerrogativa nossa. O sofrimento pode ser evitado. Pensamento bom, gera sentimento bom , ações boas e resultados bons” lembrou.


Ilma Lima lembrou que as melhores empresas para trabalhar são as mais lucrativas, por isto é importante investir no capital humano: “Felicidade dá lucro nas empresas. O RH precisa melhorar a percepção do ser humano, buscar melhorar como ser humano” ressaltou.

A psicóloga lembrou que é necessário evitar o Burn Out, uma síndrome que se alastra nas empresas, onde a pessoa tem a sensação de estar acabada e perde a sensibilidade humana: Alimentar sentimento ruim é prerrogativa nossa. O sofrimento pode ser evitado. Pensamento bom, gera sentimento bom , ações boas e resultados bons” lembrou.

Muitos brindes em agosto!



Fernando, da Leões Corporate faz entrega de diversos brindes.







Marizete, da 3M/PIMACO/BIC entrega o brinde para a palestrante.