Ocorreu nos dias 21 e 22 de outubro último nas instalações do Clube Português de Niterói o 5o. CONGRESSO DE RECURSOS HUMANOS DO LESTE FLUMINENSE organizado pelo Instituto RH-LF.
O tema central foi "PESSOAS EM MOVIMENTO - OUSADIA EM UM MUNDO EM TRANSFORMAÇÃO".
A Palestra Magna abordou o tema "Cenários e Tendências - Inovações no mundo do trabalho" e foi proferida pelo Prof. José Pastore, titular da Faculdadde de Economia e Administração e da Fundação Instituto de Administração, ambas da USP, e consultor em relações do trabalho e recursos humanos.
O evento foi uma excelente oportunidade de negócios e encontro dos Profissionais de Recursos Humanos do Rio de Janeiro. Na foto, da esquerda para a direita, Neide Venâncio (RH Barra), Antoniel Bastos (BuscaRH - Grupo Probus), Jorgeana Cardoso (ProEduc) e Luiz Henriques (RH Barra).
Dentre os expositores da Feira do Congresso detacou-se a participação do estante da Delegacia Regional de Niterói do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro.
Na foto, da esquerda para a direita, Sonia Thereza (RH-LF), Isa Oliveira (RH-LF), Luiz Henriques (RH Barra) e Neide Venâncio (RH Barra).
A Coordenação do Movimnto RH Barra parabeniza a Presidente do RH-LF Isa Oliveira e a toda a sua equipe pela organização e pelo sucesso do evento.
domingo, 25 de outubro de 2009
sexta-feira, 16 de outubro de 2009
Daniel Godri: O motivador
Na lotada palestra de Daniel Godri no Ribalta realizada na noite do dia 16/10, Carlos Alberto do IAPP iniciou o evento agradecendo a colaboração de todos, inclusive do RH Barra e apresentou o palestrante, idealizador do Instituto de Marketing do Brasil.
Na foto, o Adm. Prof. Luiz Henriques ao lado do palestrante Daniel Godri.
Godri lembrou alguns pontos essenciais para a venda como:
Quem não é visto , não é lembrado: “Você está só mandando e-mail ou telefonando ou está sendo visto. O cérebro lembra muito mais das perdas, do que as vitórias. Ficar escondido é a zona do conforto. A cabeça comanda o corpo e o corpo convence o cérebro “ chamou atenção Godri.
É importante melhorar a auto-estima.
Se quiser melhorar a cada dia é necessário se dar o valor. Nada tira o seu valor.
Não é preciso ter medo de envelhecer e sim de ficar desatualizado
Todo dia é necessário superar expectativas. “Não adianta só se motivar, é importante se capacitar” ensina Godri
É necessário Conhecimento, Habilidade, Resultados, Meritocracia (méritos).
A marca vale ouro
Pare de olhar o problema e veja soluções
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Palestra Daniel Godri na Barra da Tijuca
Movimento RH Barra presente na palestra de Daniel Godri
Uma comitiva do Movimento RH Barra esteve presente na palestra Vendas e Atendimentos de Daniel Godri, o segundo maior palestrante rankeado segundo a Veja.
Godri disse exclusivamente para o RH Barra o segredo do sucesso: Acreditar em si mesmo, no país, no trabalho, nas pessoas e em Deus.
Godri disse exclusivamente para o RH Barra o segredo do sucesso: Acreditar em si mesmo, no país, no trabalho, nas pessoas e em Deus.
Na foto, da esquerda para a direita, Tatiana Couto (AIB), Rosangela Arruda (LHR), Neide Venâncio (Coordenação RH Barra), Ilma Lima (ProQualifica), Elisabete Gomes (EOG), Luciano Ignácio (LHR), Alexandre Girão (ABRA), Luiz Henriques (Coordenação RH Barra) e José Ricardo (ACF Rio das Pedras).
terça-feira, 13 de outubro de 2009
Palestra no CRA de Volta Redonda
Os Coordenadores do Movimento RH Barra, Adm. Luiz Henriques e Adm. Neide Venâncio estiveram no último dia 3 de outubro no Município de Volta Redonda, onde realizou-se o ENCAD - Encontro de Administradores do Interior.
O evento ocorreu na Câmara Municipal de Volta Redonda (foto ao lado) para um público de Administradores e estudantes de Administração de Empresas da Região Sul Fluminense.
Na ocasião Luiz e Neide apresentaram o painel: "A HORA DE INVESTIR EM PESSOAS". O tema foi dividido em três momentos: RH ESTRATÉGICO; ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS e COACHING.
Na foto, da esquerda para a direita, o Adm. Luiz Henriques, o Adm. Agamêmnom Rocha Souza (mediador do Painel), a Adm. Neide Venâncio e o Adm. Marco Aurélio LIma, Delegado do CRA/RJ para a Região Sul Fluminense.
O RH Barra parabeniza ao Adm. Wallace Vieira, Presidente do CRA/RJ, a Adm. Elizabeth Bastos e a toda a equipe pelo sucesso do evento.
O evento ocorreu na Câmara Municipal de Volta Redonda (foto ao lado) para um público de Administradores e estudantes de Administração de Empresas da Região Sul Fluminense.
Na ocasião Luiz e Neide apresentaram o painel: "A HORA DE INVESTIR EM PESSOAS". O tema foi dividido em três momentos: RH ESTRATÉGICO; ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS e COACHING.
Na foto, da esquerda para a direita, o Adm. Luiz Henriques, o Adm. Agamêmnom Rocha Souza (mediador do Painel), a Adm. Neide Venâncio e o Adm. Marco Aurélio LIma, Delegado do CRA/RJ para a Região Sul Fluminense.
O RH Barra parabeniza ao Adm. Wallace Vieira, Presidente do CRA/RJ, a Adm. Elizabeth Bastos e a toda a equipe pelo sucesso do evento.
sábado, 10 de outubro de 2009
Educação na Era do Conhecimento
No dia 8 de outubro, o XV Encontro do Movimento RH Barra teve como palestrante a Mestra Eleonora Jorge Ricardo, autora do livro : “Educação Corporativa e Aprendizagem: As Práticas Pedagógicas na Era do Conhecimento”. No inicio, a palestrante lembrou que o espaço criativo está perdendo espaço no dia a dia das pessoas: “Geralmente as pessoas não tem tempo para aprender ou relaxar , ou mesmo aprender com nós mesmos e dar asas a nossa imaginação” lembrou.
Assim, começou a palestra fazendo um exercício de relaxamento apagando as luzes, colocando uma música suave e pedindo para todos os presentes fecharem os olhos e se transportarem para um local e criarem algo . No fim do exercício, perguntou para alguns presentes para onde foram e se criaram algo. Eleonora afirmou que a criação é o primeiro passo para inovação: “Como podemos pensar que um trabalhador pode trazer inovação e criação, sem passar por um processo de estimulação? A inovação só vai acontecer, quando liderarmos a capacidade inventiva que nós temos. Quantas vezes a capacidade inventiva é anulada a cada dia? É anulada nas escolas, nas empresas, em casa. Deve haver um processo em que as pessoas sejam estimuladas para a capacidade criadora. Todos nós somos criadores e temos capacidade de criar algo ou transmutar. Pensar na capacidade inventiva foi um dos tópicos do livro que escrevi. O conhecimento se torna um ativo intangível” ressaltou ela.
Citando Edgar Morin, Eleonora lembra que ele fala que globalização não é nenhuma novidade e que cada processo da globalização vive uma crônica diferente. Logo após, a palestrante mostrou um vídeo de Morin que, em sua entrevista, propõe uma reforma na educação: “Hoje consigo fazer um tour virtual por bibliotecas, museus. É possível disseminar a informação. Saímos do foco regional. As empresas estão no processo de internacionalização e muitas vezes perdem sua identidade. Temos que pensar na coletividade, trabalhar em grupo não é fácil, é necessário pacto e alianças e especialmente a permissão para o outro interagir” pontuou.
Para demonstrar como é importante o trabalho em grupo, Eleonora mostrou o vídeo de um sapateado, pontuando alguns tópicos importantes como liderança, integração e desempenho: “O espírito inventivo pode ser aplicado na empresa através de processos educacionais” ressaltou ela.
Eleonora lembrou que Edgar Morin fala de transdisciplinariedade para lidar com todas as transformações que a sociedade tem passado: “ Um livro tem um sumário, tem uma ordem. Quando você está na internet, acabou isso. Pode entrar em qualquer ponto, sair e entrar em outro lugar. A lógica cartesiana morreu. Estamos na era do pensamento complexo. Um profissional fustigado e reprimido não aprende. É necessário investir em um profissional, mesmo que ele hoje está na empresa e amanhã não. Só assim a empresa vai crescer. O importante é a contribuição que o funcionário irá deixar. Cada empresa tem que procurar desenvolver seu grupo criativo. É necessário desconstruir o sistema já superado. Tudo está em rede e interligado. Hoje não adianta pensar que só a formação que uma pessoa tem é suficiente. A cada segundo existe uma transformação. Se antes estávamos em um sistema de produção, onde o valor era riqueza, hoje o conhecimento é a riqueza. Que trabalhadores queremos nas empresas?” Questionou ela.
Inovação = Autoria = Criatividade = Autonomia
Para exemplificar, Leonora lembrou de Santos Dumont que trouxe uma tecnologia e marcou história.
Na foto: A palestrante Eleonora Jorge Ricardo
Crédito foto: David Nkrumah
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Práticas Pedagógicas na Era do Conhecimento
Pesquisa mostra importância das Ciências Sociais
No estudo da mestranda, 32 empresas participaram. Onde ela escolheu as melhores empresas que apareceram na Revista Exame que foram premiadas e investiram em responsabilidade social ou com Universidades Corporativas. Na pesquisa, no primeiro momento, foi concluído que as empresas que investiam em educação corporativa e capacitação profissional, adotavam o processo por três motivos: Aprendiam porque não possuíam formação técnica para determinada área; não tinham profissionais suficientes para as demandas e eram tão especificas as necessidades que o profissional não estava preparado.
No segundo momento na pesquisa, três formações acadêmicas ficaram em foco nas Universidades Corporativas: Administração, Pedagogia e Psicologia: “Treinamento e desenvolvimento não é o mesmo que educação corporativa. São processos educacionais complexos. Estamos falando de avaliação, aprendizagem e se o processo impactou o profissional no desenvolvimento das ações dele dentro da empresa. A necessidade dos pedagogos nas empresas está a cada dia crescendo. Só há um problema, o pedagogo precisa ter vários subsídios como a administração, por isto as empresas precisam pressionar as faculdades para o desenvolvimento das disciplinas para dar condições ao pedagogo de atuar dentro da empresa” ressaltou Eleonora Jorge Ricardo.
Crédito fotos: David Nkrumah
No segundo momento na pesquisa, três formações acadêmicas ficaram em foco nas Universidades Corporativas: Administração, Pedagogia e Psicologia: “Treinamento e desenvolvimento não é o mesmo que educação corporativa. São processos educacionais complexos. Estamos falando de avaliação, aprendizagem e se o processo impactou o profissional no desenvolvimento das ações dele dentro da empresa. A necessidade dos pedagogos nas empresas está a cada dia crescendo. Só há um problema, o pedagogo precisa ter vários subsídios como a administração, por isto as empresas precisam pressionar as faculdades para o desenvolvimento das disciplinas para dar condições ao pedagogo de atuar dentro da empresa” ressaltou Eleonora Jorge Ricardo.
Crédito fotos: David Nkrumah
Professor acredita na formação do profissional
Alexandre Girão, Administrador, consultor e professor, opinou: “A palestra foi muito educativa em relação a importância e a aplicabilidade da educação dentro das empresas. Falta a empresa elucidar a importância do ensino da corporação para formar melhor o seu profissional”.
Na foto: Alexandre Girão
Crédito: David Nkrumah
Wiabiliza aposta na capacitação profissional
Antonio Carlos da Wiabilza disse: “Achei muito interessante, ela abordou temas importantes. As empresas precisam se conscientizar que precisam pensar em treinamento e capacitação dos funcionários. Essa área está muito carente. As empresas onde trabalhei não tinham a missão de desenvolver o profissional e o talento”.
Na foto: Antonio Carlos
Crédito foto: David Nkrumah
Senai/Cetiqt apostando na Educação
Ana Matos do Senai/Cetiqt avaliou: “Achei muito boa, já tenho os livros da palestrante. O enfoque dela é muito importante: Saber a diferença do treinamento para educação. Está na cabeça das empresas treinar, treinar, treinar, sem educação. O contexto é maior com a finalidade de formar profissionais para a empresa e para o mundo”.
Na foto Ana Matos, do Senai\Cetiqut
Crédito foto:David Nkrumah
Na foto Ana Matos, do Senai\Cetiqut
Crédito foto:David Nkrumah
sexta-feira, 9 de outubro de 2009
Lei que cria Dia Estadual do Profissional de RH avança
Na reunião do Movimento RH Barra realizada no dia 8 de Outubro na Estácio de Sá - Campus Tom Jobim, o Prof. Adm. Luiz Henriques atualizou as informações a respeito da criação do Dia Estadual do Profissional de RH, que será comemorado em 10 de dezembro. O Projeto de Lei 1681\2008 de autoria do Deputado Estadual Fábio Silva teve parecer favorável na Comissão de Constituição de Justiça e na Comissão de Trabalho e Seguridade Social. Em setembro último a matéria foi votada em Plenário e aprovada em primeiro turno. Espera-se que em outubro seja apreciada em segundo turno e aprovada definitivamente pelo Poder Legislativo do Estado do Rio de Janeiro. Após, o Projeto de Lei seguirá para a sanção do Governador Sérgio Cabral.
Na foto o Prof. Adm. Luiz Henrique
Crédito foto: David Nkrumah
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Dia Estadual do Profissional de Recursos Humanos
RH Barra apresenta parceria com IAPP e abre espaço para novos grupos
Outra novidade apresentada no encontro de outubro do Movimento RH Barra foi a parceria com o IAPP (Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal e Profissional). O representante Carlos Alberto aproveitou o encontro para sortear 10 ingressos gratuitos para a palestra de Daniel Godri: “É o inicio de um projeto aqui na Barra da Tijuca. Agora me surpreendo com o bairro, pois o evento já está praticamente lotado com 1300 pessoas” ressaltou ele.
O Prof. Adm. Luiz Henriques lembrou que o RH Barra está sempre aberto a participações seja de pessoas físicas, representantes de empresas ou de consultorias. Em seguida passou a palavra para Marcia Constantini, representante da ABRH, anunciar o evento no dia 28 de outubro "Dia D da Carreira" sobre os seguintes grandes temas: nova lei de estágio, redes sociais, geração Y, competências e gestão de carreira.
Na foto: Carlos Alberto do IAPP e Marcia Constantini da ABRH
Crédito foto: David Nkrumah
Muitos Brindes no RH Barra
Como em todos os encontros do Movimento RH Barra, muitos brindes foram distribuídos. Ao lado Marizete Sathler da BIC/PIMACO premiando a palestrante. Ademilson Maciel da DELLO sorteou ao público vários organizadores. Outro apoiador a Leão Corporate também estava presente. A novidade foi o sorteio de 10 ingressos gratuitos para a palestra de Daniel Godrin, cedido pelo IAPP e o livro da palestrante Eleonora Jorge Ricardo.
Receberam brindes da BIC/PIMACO/3M/DELLO: Ana Lúcia Yomura (Universidade Estácio de Sá); Carla Santiago (Colégio Jarita Ltda.); Cintia Pinheiro (Toulon Modas Ltda.); Cristina Linhares (NK Power Desenvolvimento Profissional); Fabiana Ribeiro Frazão (Diamante Segurança e Vigilância Especial Ltda); Mariana Gomes Meneghetti (Academia Werner Coiffeur).
Receberam os convites da palestra de DANIEL GODRI: Alexandre S. Girão (ABRA); Ana Matos (SENAI/CETQT); Ilma Lima (ProQualifica); Jorge Kleber Lima Linhares (NK Power Desenvolvimento Profissional); Keli Cristina de Aquino Lemos Nizzo (Technicare Instrumental Cirúrgico Ltda.); Luciano Inácio de Jesus (LHR Consultoria); Marcia Brasil (Colégio de Aplicação Rosa Chamma Ltda.); Maristela Faria Dantas Cardoso (Alma Desenvolvimento Humano); Michelle Guerra (TAO Promoções e Eventos); Neusa Maria de Assis Mendonça Pereira (Exfort Locaçao de Veículos e Serviços Ltda.).
Veja todas as fotos do evento:
http://cid-25c6e8d4db408b9f.skydrive.live.com/browse.aspx/RH%20Barra%202009?ct=photos&sa=675469035
Fotojornalista: David Nkrumah
Texto: TC Empreendimentos Jornalisticos LTDA
Tatiana Couto
Receberam brindes da BIC/PIMACO/3M/DELLO: Ana Lúcia Yomura (Universidade Estácio de Sá); Carla Santiago (Colégio Jarita Ltda.); Cintia Pinheiro (Toulon Modas Ltda.); Cristina Linhares (NK Power Desenvolvimento Profissional); Fabiana Ribeiro Frazão (Diamante Segurança e Vigilância Especial Ltda); Mariana Gomes Meneghetti (Academia Werner Coiffeur).
Receberam os convites da palestra de DANIEL GODRI: Alexandre S. Girão (ABRA); Ana Matos (SENAI/CETQT); Ilma Lima (ProQualifica); Jorge Kleber Lima Linhares (NK Power Desenvolvimento Profissional); Keli Cristina de Aquino Lemos Nizzo (Technicare Instrumental Cirúrgico Ltda.); Luciano Inácio de Jesus (LHR Consultoria); Marcia Brasil (Colégio de Aplicação Rosa Chamma Ltda.); Maristela Faria Dantas Cardoso (Alma Desenvolvimento Humano); Michelle Guerra (TAO Promoções e Eventos); Neusa Maria de Assis Mendonça Pereira (Exfort Locaçao de Veículos e Serviços Ltda.).
Veja todas as fotos do evento:
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Fotojornalista: David Nkrumah
Texto: TC Empreendimentos Jornalisticos LTDA
Tatiana Couto
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